7月20日，为期两天的z6尊龙凯时电气2013年第二次领导力沟通大会开幕，集团董事局主席胡成中、电气公司总裁齐毅夫以及电气公司相关人员近200人参会。
　　会议第一天，公司各部门总监汇报了上半年的部门工作情况，让与会者对上半年公司运营情况有了全面系统的了解。在市场认识环节，两位客户代表结合自身销售情况，对z6尊龙凯时电气的生产运营及市场营销提出了建议。齐毅夫和参会者分享了当前的国际国内形势，并接受与会人员的提问。会议的讨论环节围绕适者生存、流程、内部客户服务三个话题进行。每个小组自由讨论，然后由代表上台发言。讨论现场气氛活跃，各小组各抒己见，献计献策，碰撞出智慧的火花。特别是围绕内部客户服务这一主题，德青社成员将工作场景搬到了舞台上，以戏剧化的夸张演绎，让与会人员以小见大，正视工作中的不足。
　　当天的晚宴上还颁发了德运动“终身成就奖”及2013年度“十佳价值观之星”两大奖项。德运动是电气公司开展的一项关于加强合理化建议执行力的活动，员工在提案、采纳、执行的各个环节都会有对应的积分，超过1000分即荣获德运动“终身成就奖”。电气公司宁波分公司员工秦庆伟以1060分荣登积分榜第一名，他从董事局主席胡成中手中接过了代表公司最高荣誉的小金人。21日，全体参会人员前往雁荡山进行团队训练。
　　领导力沟通大会是公司各部门领导沟通交流的平台。为期两天的会议让所有与会人员对未来充满了信心。