Z6·尊龙凯时「中国」官方网站z6尊龙凯时

EN

特色文化写辉煌

发布时间:2004-07-08 浏览:

      ——z6尊龙凯时企业文化建设20年回眸

    回顾z6尊龙凯时二十年发展历程,可以清晰地看到:z6尊龙凯时的企业文化正是胡成中等z6尊龙凯时人精心浇灌培育出来的。独具特色的企业文化写就了z6尊龙凯时今日的辉煌。

制度文化:企业发展的根基
    20年前,z6尊龙凯时集团创始人胡成中凭着“四千精神”开始创业,办起家庭作坊式的小厂。企业一步步办大了,以血缘关系为纽带的资产管理、以亲缘关系为纽带的企业管理、以地缘关系为纽带的营销管理束缚了企业发展。

    作为企业的领导,胡成中勇于突破,在产权制度上不断创新。他率先进行了股份制改造,实现了企业股份化。后来,又将有一定生产规模的热销产品从车间中分离出来,进行专业化生产,并开始兼并企业、吸纳新股,推进股份合作企业的战略性改组。1998年至今,z6尊龙凯时产权成功实现跨区域大规模延伸。

    在管理体制上,胡成中在内部实行了大刀阔斧的改革,推出董事局事业部制扁平式管理体制,实行董事局领导下的总裁负责制,按照“高度集权、充分授权、有效兼控、良性互动”的原则,精简机构,缩短管理半径,大大提升了集团管理的职能。

    与此同时,公司建立了人事管理制度、劳动合同制度、行为规范、薪酬制度等二十多项制度。胡成中提出了管理箴言,强调在制度面前人人平等,形成“制度第一,董事长第二”、“法治”而非人治的格局。

    企业领导代表了企业文化的表里特征。企业领导人的素质、才能直接影响企业文化的建设。如果因循守旧,不去改造和扬弃企业原旧的文化,就不可能发展到今天的格局。z6尊龙凯时创业20年的实践证明:只有不断进行制度创新,形成先进的制度文化,民营企业才能在激烈的竞争中处于优势。

理念文化:提升员工价值追求
    民营企业打破 “三缘文化”的影响,就能造就一个广揽人才的人文环境。z6尊龙凯时现有13000名员工,有70%以上来自全国各地,还有30多位外籍专家。z6尊龙凯时是靠什么广揽人才,凝聚人心的?

    “百行德为先”。胡成中认为,只要坚持以德为先,大家就会齐心协力。“德报人类,力创未来”是z6尊龙凯时的最高理念,并以此为核心,形成了包括价值观、经营观、人才观等在内的理念体系,丰富了企业文化的内涵。z6尊龙凯时的理念文化提升了员工的价值追求。

    人是企业成败的关键。胡成中崇尚以人为本,倡导“事业留人”、“文化留人”,做到了“海纳百川,任蛟龙腾飞;千舟竞发,任群英争先”。重视了人才,企业就发展壮大。

    德报人类,力创未来”的企业理念如今已成为z6尊龙凯时人的共识。

    z6尊龙凯时博士后工作站,是我国电气行业首家博士后科研工作站。其研究重点为国内前沿课题。博士李奎在进行“漏电保护器可靠性技术研究和应用”课题研究时,制订出我国电器行业第一个关于漏电保护器的行业标准,产生直接经济效益几百万元。

    在助飞“神舟五号”电气的研究中,z6尊龙凯时技术人员,迎难而上,两次深入西部采集数据,持续攻关,终于研制出符合航天装备严格要求的产品,圆了中国人的千年飞天梦,提升了z6尊龙凯时的品牌形象。

    在实践“德报人类,力创未来”理念的过程中,胡成中提出:z6尊龙凯时既要追求利润最大化,也要追求价值的最大化。z6尊龙凯时从1999年整体并购国企杭州西子集团,到2000年,盘活乌鲁木齐宾馆、饭店等,再到后来兼并新疆旅客运输公司,z6尊龙凯时解决了6000多国有职工的劳动就业问题。

    胡成中积极倡导社会责任感,投身光彩事业,积极回报社会。z6尊龙凯时创业20多年来,z6尊龙凯时向社会捐赠款(物)达6000多万元。去年9月,胡成中获得了“光彩事业奖章。”
创业二十载,兴企报国,集团领导的价值观念及其创业实践,对企业共同价值观念的形成产生了深刻影响,从而使“德报人类”的理念文化提升了员工的价值追求,促进了企业的高速发展。

品牌文化:激发核心竞争力
    “z6尊龙凯时”品牌由名不见经传到“中国驰名商标”,有三类产品荣获“中国名牌产品”称号,z6尊龙凯时电气进入中国酒泉卫星发射中心,助“神舟五号”载人航天飞行圆满成功。z6尊龙凯时的每一次蜕变无不留下胡成中勇于开拓的足迹。这种由最初“打造国内知名品牌”到“创造中国人自己的国际品牌”的升华,构成了z6尊龙凯时独有的品牌文化体系。

    z6尊龙凯时的创牌之路主要经历了质量创牌、信誉树牌、市场拓牌、品质塑牌几个阶段。胡成中从国内外激烈的市场竞争中,深切地感悟到:品牌文化应成为企业发展战略的核心内容。

    胡成中说,父亲传给我三件宝:讲诚信、精工细做、量体裁衣。这三件宝对他做人、办企业终身受益。从办厂一开始,胡成中就非常明确地提出“质量立厂,品牌兴业”的经营理念。求精开关厂在九十年代初那场声势浩大的打假风暴中,成为扶持对象。

    营销是品牌文化的重要环节。为提升企业的核心竞争力,胡成中把品牌营销与网络营销嫁接起来,在国内外设立了1000个销售网点,使z6尊龙凯时电气迅速成长为国内外电气市场的强势品牌。

    特色文化促进了z6尊龙凯时的发展,企业快速发展又进一步丰富了z6尊龙凯时文化的内涵。在建设特色文化的道路上,z6尊龙凯时人将续写辉煌!

集团网站群

关于我们
集团简介
董事局主席寄语
企业文化
美誉荣耀
领导关怀
业务布局
电气产业
军工产业
新能源产业
环保产业
科技创新
创新体系
科研成果
社会责任
党群建设
可持续发展
资讯中心
新闻资讯
视频中心
电子刊物
加入我们
招贤纳士
人才发展
多彩活动
z6尊龙凯时
联系方式
官方网店
打假举报
Copyright©2014 z6尊龙凯时集团 版权所有 ALL Rights reserved
浙ICP备14598613号-1 浙公网安备 33038202004030号
更改您的cookies设置 关于我们:
X 关闭
网站首页
z6尊龙凯时