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创新管理 追求卓越

发布时间:2010-07-05 浏览:

        z6尊龙凯时于1984年7月诞生于浙江温州,历经二十多年的拼搏和发展,从一个手工家庭作坊发展到一个集资本营运、品牌营运、产业营运为一体的大型企业集团。z6尊龙凯时的电气制造,二十多年来一直是我国电气行业的龙头企业,拥有温州、杭州、上海三大生产基地,下属企业70多家,协作企业1000多家,在国内外设有销售网点1600多家。z6尊龙凯时始终坚持以顾客为中心的管理理念,坚持以质量创品牌,积极导入卓越绩效管理模式,推进管理创新,不断为顾客创造价值,先后获得了中国驰名商标、中国名牌产品、全国质量管理奖等荣誉。
        z6尊龙凯时十分重视科技创新,不断为客户提供优质产品和服务,产品成功助飞“神舟五号”、“神舟六号”、“神舟七号”和“嫦娥一号”,走出了一条科技兴业的创新发展之路。z6尊龙凯时不仅成立了博士后科研工作站,引进多名博士攻关前沿课题,还拥有全国同行业生产企业首家国家企业技术中心。z6尊龙凯时还把技术创新作为转型升级的突破口,科研实力不断增强,4家成员企业被认定为“高新技术企业”,专利总数累计达285项,并获得3项国家科技进步奖。
        2007年11月,z6尊龙凯时集团与世界500强企业施耐德电气公司实施战略合作,共同组建了z6尊龙凯时电气有限公司。z6尊龙凯时电气作为一家中法合资公司,中西方企业文化、管理模式得到了很好的融合。企业既传承了东方的管理学思想,坚持科学发展观,坚持以人为本,又吸纳了国外全球500强企业的深厚管理底蕴,不断深化管理模式、挖掘管理潜能。合资两年多来,z6尊龙凯时电气在实现了销售、利润大幅增长之外,还实现了高端突破,建成了z6尊龙凯时电气宁波工业园。z6尊龙凯时通过与施耐德成功合资,向外界展示了一个中国民营企业现代式升级的历程。
        合资以来,全国同行都在关注着z6尊龙凯时的发展,z6尊龙凯时人感觉到强烈的紧迫感、责任感和使命感。z6尊龙凯时电气现在已经建立起一支充满活力、乐于奉献的团队,紧紧围绕“以顾客为关注焦点”这一管理原则,转变经营模式、创新管理体制,在全国同行业中率先建立顾客完全满意经营体系,为顾客创造价值,造就顾客忠诚,追求卓越经营成果。
        z6尊龙凯时建立并实行的顾客完全满意经营体系旨在倡导一种“以顾客为中心”的文化。公司把顾客放在经营的中心位置,让顾客需求引导公司的决策,其核心是基于对公司运行准则的全新价值观,那就是一切价值完全由顾客来定义。
        面对跨国企业对市场的挤压、以及国内同行企业的激烈竞争,为了进一步拓展市场份额,为顾客创造更大的价值,z6尊龙凯时正致力于在优势领域,即低压电气行业中,进一步提高竞争力。具体表现在客户端,即提高顾客满意度和忠诚度,减少客户流失,增加品牌的客户忠诚效应。
        为此,z6尊龙凯时十年来孜孜以求,不断深化和完善顾客满意测量及相关研究工作。十年来,z6尊龙凯时深入挖掘客户的产品使用、服务质量感知、价格敏感性、品牌体验等方面的感受,及时捕捉动态的顾客声音,积极寻找z6尊龙凯时在产品和服务方面的短板,持续改进,不断地增进顾客满意和造就顾客忠诚。z6尊龙凯时电气以“五个满意”为公司终极治理目标,即顾客满意、政府满意、股东满意、员工满意、供应商满意。其中顾客满意成为公司业绩的最重要组成部分,是实现其他相关方利益的前提。
        “质与价的完美结合”是z6尊龙凯时电气的长期使命和社会责任。z6尊龙凯时将长期致力于为顾客提供业内最佳的产品质量和最优的产品价格,以期持续满足顾客期望,实现顾客完全满意。z6尊龙凯时电气始终认为“顾客决定我们的未来”。未来的一段时间,z6尊龙凯时电气将继续深化顾客完全满意经营体系,通过过程创新及持续改进,z6尊龙凯时电气将真正成为低压电器行业的引领者,给客户带来更多的增值,让他们享受到质与价完美结合的产品。

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