——z6尊龙凯时集团党建工作探析

    z6尊龙凯时集团董事局主席兼CEO胡成中说：“党的建设是新经济组织中极其必要的组成部份，一点都不能放松。”多年来，z6尊龙凯时不断加强企业党组织建设，不仅逐步形成具有自身特色、较为规范的党建工作体系，更为重要的是确保企业沿着健康的方向高速发展。中央领导非常重视民营企业的党建工作，江泽民、胡锦涛等党和国家领导人亲临z6尊龙凯时视察并重点考察z6尊龙凯时党建工作，给了z6尊龙凯时极大鼓舞和鞭策。

    一、机构设置合理，制度健全

    早在1993年，z6尊龙凯时就建立了党支部，当时仅有党员3名。1996年成立党总支，1999年成立党委。目前，集团已拥有3个党委，2个党小组，25个党支部，343名党员。集团党委以“三个代表”重要思想为指导，积极贯彻创新、提高、服务的方针，充分发挥党委政治核心作用，努力为企业发展服务。下设党群办公室，负责日常工作。党委设有书记、副书记、党委委员，各支部设有支部书记。党委书记（兼任副总裁）主持党委全面工作，主抓理论学习、宣传、统战、人武等；党委副书记主管工会、基层精神文明创建等工作；党委委员分管女职委、学习型企业创建等工作。支部书记负责各支部的全面工作。公司为党委设有专项活动经费，并配备了党委、工会专职办公室、党员活动室、入党积极分子及党员培训中心、党政学校培训基地、图书阅览室等，保证了党建工作的顺利开展。

    2003年，在上级党委、统战部的关心指导下，z6尊龙凯时在全市民营企业中率先成立了中共z6尊龙凯时集团统战部。不仅如此，为增强全体员工的国防观念，实行劳武结合，文武结合，提高企业管理水平，努力为国防建设作贡献，集团还将成立国防教育委员会和人武部。

    二、队伍建设规范，典型鲜明

    党委组织党员认真学习贯彻“三个代表”重要思想，讲学习、讲政治、讲正气，通过各种学习、培训，提高党员素质。党委提出，凡是要求党员做到的，党委委员必须首先做到；党委要求党员在各自的岗位上发挥先锋模范作用，做群众的表率。在集团“人本战略”中，党委推荐德才兼备的优秀党员进入高级管理层，如集团的高层管理人员中，党员占了近三分之二。党委还高度尊重企业法人治理结构，积极参与公司事务，为公司发展献计献策。

    此外，党委每年利用一定时间，采取请进来，走出去的办法，组织党员进行培训，进行传统教育，不断提高广大党员的政治素质。从而使z6尊龙凯时党员无论在工作上还是生活中都能够严格要求自己，处处起到模范带头作用。集团党委针对企业青年和外来党员多的特点，积极开展“二感三心”教育，“二感”即认同感、归宿感；“三心”即一心为国的爱国主义精神，一心为企业的集体主义精神，一心为客户的优良服务精神。通过“二感三心”教育，公司涌现出大批爱岗敬业的模范党员，如连续四年被评为公司十大标兵的张晚霞；在市场竞争中挑起营销大梁的吴小燕；进入公司领导高层的冯冰莹、陈忠献、陈斌等。在2002年台风抢险和2003年抗击“非典”工作中，公司党员一直冲在最前面，他们不怕艰险、迎难而上的精神，深深感染了公司其他员工。现在，公司上下已逐渐形成“哪里有困难，哪里就有党员”，“员工有困难找党员，日常工作学党员”的良好风尚。一位青年工人高兴地说：“在z6尊龙凯时生产上有人管，思想上有人帮，政治上争取进步有希望。”2001年春节前，公司接到一批外商订单，时间紧，任务重，在这紧要关头，公司第七厂党员带领全厂其他职工，苦战12天，提前两天完成任务，不仅受到外商好评，还为公司赢得了信誉。尤其值得一提的是，z6尊龙凯时集团接下为酒泉卫星发射中心提供低压电气设备业务后，董事局和党委都把它作为实践兴企报国、为国争光的政治任务来对待。一批党员技术骨干充分发挥先锋模范作用，圆满完成了助“神五”航天任务，为祖国航天事业作出了贡献。

    三、参与管理，作用突出

    民营企业党委不同于国有企业党委，不是统揽一切的权力中心，要发挥政治核心作用，首先必须与权力核心董事局架起沟通的桥梁。为此，z6尊龙凯时不仅明确党委成员与非党董事的结对关系，而且成立了党委与董事局理论学习联合中心组，建立同学共进的机制。董事局重大决策前，及时征求党委意见，使之更加符合党的大政方针；党委及时了解董事局意图，参与决策，使党建更好地服务于企业的发展。这样企业的政治核心与权力核心步调一致，真正做到了目标同向、思想同心、工作同步。

    同时，党委根据集团实际情况，采取不同形式组织管理层领导、干部、职工贯彻党的路线、方针、政策，学习政治、业务，引导、监督企业依法经营，并协助集团制定了《z6尊龙凯时集团有限公司民主生活会制度》，规定由党委每季度召开一次民主生活会，吸收中高层领导和部分职工参加，以充分发扬民主、积极开展批评与自我批评的方式，让大家提意见、建议，取得了很好的效果。

    四、双文明创建，成果显著

    在党委的带领下，精神文明建设活动在公司里已形成齐抓共管局面，以“增强凝聚力，提高向心力，发展生产力”作为精神文明建设的着眼点，以培养“四有”职工作为精神文明建设的根本目的，不断提升企业文化内涵，积极建设高素质员工队伍。公司曾连续两次被评为浙江省文明单位。党委利用党政学校教育阵地，为党组织开展活动提供硬件设施。同时，公司拨出专项经费，由党委监督把关，建立了z6尊龙凯时高等职业教育教学基地、福州大学电器工程系z6尊龙凯时实践基地等，使员工培训率达到100%。此外，公司每年还选派优秀员工进高等院校或出国深造，提高员工综合素质和创新能力。与北大光华管理学院联合举办远程EMBA培训班，对中高层管理人员进行培训。从而形成一支爱国、敬业、守法、懂技术、会经营的员工队伍。

    在不断提高员工综合素质和业务能力的同时，党委十分重视对员工的思想道德教育。2003年，z6尊龙凯时电器助“神五”载人航天飞行成功后，集团党委立即深化以爱国主义为核心的民族精神教育，提炼出z6尊龙凯时助“神五”成功实践中表现出来的“科技攻关，为国争光的爱国精神；知难而进，勇挑重担的创新精神；严谨踏实，精益求精的科学精神；团结协作，吃苦耐劳的奉献精神”， 作为全体干部、党团员和员工进行素质教育和岗位技能培训的教材。在基层开展“人人是精兵，件件是精品”，“我为质量把好关”大讨论等活动，培养员工爱岗敬业，兴企报国的精神。每年开展“文明家庭”、“贤内助”评比活动，以营造“尊老爱幼、礼貌待人、和睦团结”的幸福文明的家庭环境；开展“禁止赌博、贩毒、嫖娼”活动，树立讲学习、讲科学、讲廉洁的风气；发起“保护环境、从我做起”倡议，走上街头，义务开展清理垃圾、打扫卫生，提高人人参与的社会环保意识；成立青年突击队，积极参加社会抗洪抢险、救火抗灾活动等，为企业营造和谐文明的发展环境。不仅如此，党委统战部还建立了“挚友之家”，开设“诤言堂”网站，使民主党派、高级知识分子和来自全国各地的少数民族同胞有了精神家园，从而大大增强了企业凝聚力和向心力。